Atunci când un angajat decide să își încheie contractul de muncă într-o companie, este recomandat să prezinte o cerere de demisie. Acest document este esențial pentru a oficializa intenția angajatului de a părăsi firma și pentru a începe procesul de înlocuire sau de reorganizare a responsabilităților.
Cum să redactezi o cerere de demisie eficientă?
Atunci când redactezi o cerere de demisie, este important să fii clar și concis în exprimarea intențiilor tale. Iată câțiva pași esențiali pe care ar trebui să îi urmezi:
- Începe prin a adresa cererea către superiorul tău direct sau către departamentul de resurse umane, în funcție de procedura specifică a companiei.
- Expune în mod clar motivele pentru care ai decis să îți închei contractul de muncă. Fii diplomatic și evită să critici sau să culpabilizezi compania sau colegii.
- Menționează data exactă la care îți dorești să îți închei activitatea în cadrul companiei. Respectă termenul de preaviz specificat în contractul tău de muncă.
- Exprimă recunoștința pentru oportunitățile și experiențele dobândite în timpul angajării tale.
- Asigură-te că cererea ta este semnată și datată corect.
Exemplu de cerere de demisie
Înainte de a redacta propriul tău document, poți lua în considerare următorul exemplu de cerere de demisie:
| Data | Către |
|---|---|
| 12 martie 2024 | Departamentul de Resurse Umane |
Subiect: Cerere de Demisie
Stimate/ă [Numele Șefului sau Titlul Departamentului de Resurse Umane],
Prin prezenta, vă informez cu respect că am luat decizia de a demisiona din poziția mea de [poziția ta] în cadrul companiei [numele companiei].
Motivația acestei decizii se datorează unor oportunități personale și profesionale care necesită o schimbare de direcție în cariera mea. Apreciind timpul și eforturile investite de către echipa companiei, îmi doresc să transmit recunoștința mea pentru experiențele dobândite în timpul colaborării noastre.
Vă rog să considerați această cerere ca fiind notificarea mea oficială de demisie. Îmi doresc ca data efectivă a demisiei să fie [data la care dorești să pleci], în conformitate cu termenul de preaviz specificat în contractul meu de muncă.
Vă mulțumesc pentru înțelegere și pentru suportul acordat pe parcursul timpului petrecut în cadrul companiei.
Cu respect,
[Numele tău]
O cerere de demisie este un document formal ce trebuie redactat cu atenție și profesionalism. Respectarea unor etape și a unor reguli de formă poate facilita procesul de plecare dintr-o companie și poate menține relațiile profesionale într-o manieră respectuoasă. Prin urmare, este esențial să acorzi atenție detaliilor și să te asiguri că cererea ta este redactată corect și că reflectă motivele și intențiile tale în mod clar și concis.
Pași de urmat înainte de a prezenta o cerere de demisie
Înainte de a redacta și prezenta cererea ta de demisie, este important să iei în considerare anumite aspecte:
- Evaluează impactul deciziei tale asupra carierei și vieții tale personale.
- Asigură-te că ai luat în considerare toate opțiunile și că ai discutat problema cu cei apropiați.
- Verifică clauzele contractului tău de muncă referitoare la preaviz și alte obligații legale.
- Stabilește o comunicare deschisă și respectuoasă cu angajatorul tău pentru a discuta motivele demisiei tale, dacă este cazul.
Întrebări frecvente
1. Care este termenul de preaviz pe care trebuie să îl respect înainte de a părăsi compania?
2. Cum pot comunica eficient decizia mea de demisie angajatorului?
3. Ce trebuie să fac în cazul în care angajatorul încearcă să mă convingă să rămân în companie?
Vezi și:
