Angajatorii care primesc la munca salariati suspendati risca amenzi de zeci de mii de lei

Potrivit unui act normativ initiat recent de Ministerul Muncii si Justitiei Sociale (MMJS), angajatorii care vor primi la munca salariatii care se afla intr-o perioada in care contractul individual de munca este suspendat vor primi amenzi cuprinse intre 10.000 si 20.000 lei. Aceasta fapta poate fi sanctionata si in prezent (cu zeci de mii de lei), insa in baza unei decizii a Inaltei Curti de Casatie și Justitie (ICCJ).

Proiectul de lege NU se aplica momentan. Pentru a intra in vigoare, acesta trebuie aprobat de Guvern, adoptat de Parlament, si publicat in Monitorul Oficial.

Proiectul propus prevede identificarea muncii nedeclarate si introducerea unei noi situatii in care angajatorii pot fi sanctionati de autoritati. Practic, de-acum se considera ca un salariat aflat in aceasta situatie nu este angajat in mod legal, ci ca lucreaza „la negru”.

Pentru astfel de abateri, angajatorii vor risca amenzi cuprinse intre 10.000 si 20.000 de lei pentru fiecare persoana identificata lucrand in perioada de suspendare a contractului individual de munca.

Angajatorii mai au insa o sansa sa plateasca doar jumatate din amenda, daca aceasta se achita in maximum 48 de ore de la momentul depistarii infractiunii.